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物業服務中心經理/經理助理
職位描述:

1、年齡45歲以下,大專及以上學歷,5年及以上物業行業工作經歷;

2、有豐富的小區或高檔寫字樓管理工作經驗;
3、熟悉物業ISO9000質量管理體系及相關法律法規;
4、具備良好的職業操守和服務意識,有較強的應變能力,擅于培訓、溝通、協調;
5、能承受較強的工作壓力,有過業主委員會成立、動用維修基金、項目前期介入等工作經驗的優先考慮。
總經辦秘書/助理
職位描述:

1、年齡40歲以下,形象良好,法律、秘書、行政管理等專業學歷;

2、善于學習,思維敏捷,有服務意識,有較強的協調溝通的領悟能力;
3、具有優秀的職業素養及品德操守,有文案整合能力、草擬合同管理和計劃管控能力;
4、 有物業公司同崗位工作經歷的優先考慮。
行政人事經理
職位描述:

1、年齡40歲以下,行政管理、人力資源、法律相關專業大專及以上學歷;

2、精通政府或勞動部門有關人事方面法律法規等,具有人力資源六大??櫸岣壞氖擋倬?;
3、有較強的口頭表達、公文處理及協調溝通的管控能力;
4、有行政企劃、采購、倉庫管理經驗,有大型活動組織策劃的實戰經驗;
5、有物業行業3年以上同崗位工作經歷的優先考慮。
工程部經理
職位描述:
1、 年齡48歲以下,有強電、弱點等相關專業大專學歷;
2、 有小住宅區、商場、酒店、寫字樓、綜合體工程類設施設備維護保養及管理工作技能;
3、 有良好的職業操守,有較強的專業培訓、制度編制及團隊的管控能力;
4、 有物業行業工程前期介入、成本控制、應急預案等方面管理技能;
5、有物業同崗位5年以上工作經歷的優先考慮。
工程主管
職位描述:
1、年齡50歲以下,強弱電相關專業大專學歷,有相關專業上崗證;
2、具備良好的溝通管理能力,高度責任感,服務意識強,敬業愛崗;
3、具有良好的維修技能和高低壓設備維護保養專業技能;
4、具有較強的應變能力,善于帶領團隊妥善處理各種突發事件;
5、5年以上物業行業同崗位工作經驗的優先考慮。
工程維修員
職位描述:
1、年齡在50歲以下,中專及以上學歷,持相關專業上崗證優先考慮;
2、對強電、弱電、消防、土建等物業設施設備有較深入的認識及一定的實操經驗;
3、熟悉智能化小區、高級寫字樓機電設備的管理與維護。
4、了解國家有關電氣工程管理法規、政策,了解民用或商業供電規范及標準。
5、品行端正,責任心較強,愛崗敬業,具有團隊精神;
6、具有良好的溝通協調能力,良好的表達能力。
客服主管
職位描述:
1、年齡40歲以下,物業相關專業大專及以上學歷;
2、形象氣質佳,具有親和力,普通話標準;
3、具備良好的溝通管理能力,高度責任感和服務意識;
4、熟悉物業法律法規和客戶工作要求;
5、有寫字樓、住宅小區、星級酒店大堂,物業客服相關工作經驗優先考慮。
客服專員
職位描述:
1、年齡在35歲以下,女性身高158CM及以上,男性身高168CM及以上,大專及以上學歷,五官端正,體態健康勻稱;
2、具有3年以上物業行業工作經驗且從事同崗位工作1年以上的;
3、熟悉高檔住宅小區或寫字樓客戶服務流程,實操經驗豐富;
4、具備良好的職業操守,愛崗敬業,服務意識強;
5、具有良好的溝通協調能力,良好的表達能力。
大堂接待專員
職位描述:
1、年齡在28歲以下,女性身高165CM及以上,男性身高175CM及以上,大專及以上學歷;
2、具有高檔住宅小區或寫字樓客戶服務工作經驗;
3、具有較強的親和力、良好的溝通協調能力、較強的服務意識。
4、 性格開朗,形象好氣質佳,有良好的溝通協調及團隊協作精神;
5、有酒店、高端寫字樓等前臺接待崗位禮儀服務工作經驗者優先考慮。
培訓主管
職位描述:
1、 年齡40歲以下,培訓相關專業大專及以上學歷;
2、有良好的語言表達和組織協調能力,學習領悟能力好,有親和力;
3、有3年以上專職培訓實操經驗,能熟練掌握培訓工作所需的基本技能;
4、有大型企業、酒店或物業行業同崗位工作經驗的優先考慮。